افزایش سالمندان دغدغه‌ای برای صندوق‌های بازنشستگی است

ریحانه فلاح در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»؛ با اشاره به روند رو به رشد سالمندی در کشور گفت: افزایش سالمندان مسئله‌ای جدی برای سیستم تأمین اجتماعی به‌وجود آورده و این مسئله فشار مالی زیادی بر صندوق‌های بازنشستگی و نظام رفاهی کشور وارد کرده و نیازمند بازنگری فوری در سیاست‌ها است.

کارشناس تامین اجتماعی افزود: جمعیت سالمندان در ایران به‌سرعت در حال افزایش بوده و پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۵۰ بیش از ۳۰ درصد جمعیت کشور را سالمندان تشکیل دهند و این روند می‌تواند تهدیدی جدی برای پایداری اقتصادی کشور باشد.

فلاح با اشاره به مشکلات صندوق‌های بازنشستگی عنوان کرد: بسیاری از این صندوق‌ها به‌دلیل نبود منابع مالی کافی با بحران مواجه هستند و سیاست‌هایی نظیر بازنشستگی زودهنگام و پرداخت‌های غیرواقعی به این شرایط دامن زده است.

وی ادامه داد: ضرورت دارد که قوانین بازنشستگی با شرایط فعلی جمعیتی تطبیق پیدا کند. اصلاح سن بازنشستگی و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید می‌تواند بخشی از این فشارها را کاهش دهد.

این کارشناس به نقش فناوری در مدیریت منابع بازنشستگی اشاره کرد و گفت: استفاده از سیستم‌های دیجیتال برای نظارت و مدیریت بهتر منابع می‌تواند به کاهش هدررفت و افزایش شفافیت کمک کند.

فلاح تأکید کرد: برنامه‌ریزی برای آینده و ارائه راهکارهای عملیاتی در سطوح مختلف، از مهم‌ترین اقدامات برای مقابله با چالش سالمندی بوده و اگر دولت و بخش خصوصی همکاری لازم را نداشته باشند سیستم رفاهی کشور نمی‌تواند پاسخگوی نیازهای سالمندان باشد.

کاهش نیروی کار جوان بهره‌وری اقتصادی را تهدید می‌کند

ناصر رضایی‌نژاد در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»؛ با تحلیل پیامدهای سالمندی بر اقتصاد کشور گفت: رشد سریع جمعیت سالمندان موجب کاهش تعداد نیروی کار فعال و کاهش بهره‌وری اقتصادی می‌شود و این روند زنگ خطری برای رشد پایدار اقتصادی کشور است.

کارشناس اقتصاد درمان و سلامت افزود: جمعیت جوان که نیروی محرکه تولید و نوآوری در اقتصاد به‌شمار می‌رود به تدریج در حال کاهش بوده و این مسئله موجب می‌شود اقتصاد کشور نه‌تنها در تأمین نیازهای داخلی دچار مشکل شود بلکه رقابت‌پذیری در بازارهای جهانی نیز کاهش یابد.

رضایی‌نژاد عنوان کرد: افزایش هزینه‌های سلامت و مراقبت از سالمندان نیز فشار مالی قابل‌توجهی بر دولت وارد می‌کند و این امر منابع عمومی را از سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های مولد دور کرده و بهره‌وری را کاهش می‌دهد.

وی به نقش سیاست‌های جایگزین اشاره کرد و گفت: برای جبران کمبود نیروی کار می‌توان از فناوری‌های پیشرفته استفاده کرد و سالمندان می‌توانند با حضور در مشاغل نیمه‌وقت یا مشاغل مشاوره‌ای به اقتصاد کمک کنند.

رضایی‌نژاد با بیان اینکه دولت باید برنامه‌ریزی دقیقی برای جذب سرمایه‌گذاری خارجی و استفاده از ظرفیت‌های خالی اقتصادی داشته باشد، ابراز کرد: در کنار این موارد آموزش و ارتقای مهارت‌های شغلی برای نیروی کار فعلی می‌تواند به بهبود شرایط کمک کند.

وی تأکید کرد: همکاری دولت، بخش خصوصی و نهادهای بین‌المللی برای تدوین سیاست‌های اقتصادی کارآمد، کلید مقابله با چالش سالمندی است.

سالمندی، انزوا و شکاف نسل‌ها را تشدید کرده است

معصومه احمدی‌فر در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»؛ به پیامدهای اجتماعی و فرهنگی سالمندی پرداخت و اظهار کرد: رشد سریع جمعیت سالمندان علاوه بر تأثیرات اقتصادی، چالش‌های اجتماعی و فرهنگی متعددی به همراه دارد و تنهایی سالمندان، شکاف میان نسل‌ها و تغییر الگوهای خانواده از مهم‌ترین این چالش‌ها است.

کارشناس جامعه‌شناسی افزود: امروزه خانواده‌های هسته‌ای جایگزین خانواده‌های گسترده شده‌اند و این تغییر، بسیاری از سالمندان را با مشکلاتی نظیر انزوای اجتماعی مواجه کرده و افزایش جمعیت سالمندان نیاز به خدمات اجتماعی بیشتری را ایجاب می‌کند.

احمدی‌فر عنوان کرد: برای رفع این مشکلات، دولت باید سرمایه‌گذاری بیشتری در ایجاد مراکز توانبخشی، خدمات مراقبتی و تفریحی انجام دهد و زیرا این مراکز نه تنها به بهبود کیفیت زندگی سالمندان کمک می‌کنند بلکه فشارهای خانواده‌ها را نیز کاهش می‌دهند.

وی به لزوم تغییر نگرش‌های اجتماعی نسبت به سالمندان اشاره کرد و گفت: احترام به سالمندان باید از طریق آموزش در مدارس و رسانه‌ها تقویت شود زیرا سالمندان نه‌تنها باری بر جامعه نیستند، بلکه با انتقال تجربه و دانش به نسل‌های جوان‌تر، می‌توانند نقشی سازنده در جامعه داشته باشند.

احمدی‌فر ابراز کرد: برنامه‌ریزی جامع اجتماعی که نیازهای سالمندان را در اولویت قرار دهد به ارتقای سطح زندگی آنان و کاهش فشارهای اجتماعی کمک خواهد کرد.

استان سمنان امروز نماد امید به آینده‌ای روشن است

حسین عظیمی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»؛ استان سمنان را الگویی برای مدیریت سالمندی و توسعه اجتماعی دانست و اظهار کرد: استان سمنان به‌عنوان یکی از پیشروترین استان‌های کشور توانسته با برنامه‌ریزی مناسب و سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه‌های اجتماعی و اقتصادی شرایطی مطلوب برای سالمندان و جامعه خود فراهم کند.

کارشناس تأمین اجتماعی افزود: این استان با بهره‌گیری از ظرفیت‌های خود در زمینه گردشگری سلامت، توسعه مراکز توانبخشی و خدمات رفاهی به نمونه‌ای موفق در مدیریت سالمندی کشور تبدیل شده است.

وی عنوان کرد: شبکه گسترده خدمات درمانی و رفاهی در استان سمنان، دسترسی سالمندان به امکانات بهداشتی و اجتماعی را بهبود بخشیده و همچنین اجرای برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی نظیر کلاس‌های آموزشی و فعالیت‌های گروهی برای سالمندان به ایجاد حس مشارکت و نشاط در این قشر کمک کرده است.

عظیمی بیان کرد: در کنار این دستاوردها، استان سمنان با تکیه بر منابع انسانی و جوانان خلاق در مسیر توسعه اقتصادی قرار گرفته و ایجاد فرصت‌های شغلی در بخش‌های نوآورانه و حمایت از کسب‌وکارهای کوچک موجب افزایش پویایی اقتصادی و کاهش مهاجرت نیروی کار جوان شده است‌.

وی ابراز کرد: تعهد مسئولان و مردم به توسعه متوازن و استفاده از ظرفیت سالمندان در انتقال تجربه و دانش، این استان را به الگویی برای مدیریت موفق چالش‌های جمعیتی تبدیل کرده و استان سمنان امروز نماد امید به آینده‌ای روشن برای تمام نسل‌ها بشمار می‌رود.

انتهای خبر/