رئیس هیئت مدیره کانون ناشنوایان استان سمنان:
فرصتهای شغلی معلولان سمنان نیازمند افزایش است
رئیس هیئت مدیره کانون ناشنوایان استان سمنان نسبت به محدود بودن سهمیه استخدام افراد دارای معلولیت در این استان اعتراض کرد و خواستار شفافسازی مسئولان درباره نحوه تعیین ظرفیتهای استخدامی و اجرای سهمیه قانونی این افراد شد.
حمیدرضا بلند در گفتگو با خبرنگار گروه فرهنگی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت» با اشاره به آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: در این آزمون تنها ۲۸ سهمیه استخدامی برای استان سمنان در نظر گرفته شده است؛ ظرفیتی که به اعتقاد وی با تعداد متقاضیان و نیاز واقعی جامعه افراد دارای معلولیت تناسب ندارد.
وی افزود: سهمیههای اعلامشده به تعداد محدودی از دستگاههای اجرایی از جمله سازمان بهزیستی کشور، سازمان دامپزشکی کشور، وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اختصاص یافته است و همین موضوع نگرانی داوطلبان و خانوادههای آنان را به دنبال داشته است.
رئیس هیئت مدیره کانون ناشنوایان استان سمنان با اشاره به سهمیههای استخدامی گروههای مختلف گفت: در فرآیند استخدام، برای برخی گروهها از جمله ایثارگران، سهمیههای ۵ و ۲۵ درصدی پیشبینی شده است، در حالی که ظرفیت جذب افراد دارای معلولیت بسیار محدود بوده و این تفاوت، ضرورت بررسی و شفافسازی بیشتر در خصوص نحوه تعیین سهمیهها را نشان میدهد.
بلند با اشاره به سهمیه قانونی سه درصدی استخدام افراد دارای معلولیت ادامه داد: محدود بودن ظرفیتهای جذب موجب شده تعداد زیادی از متقاضیان، با وجود برخورداری از شرایط لازم و شرکت در آزمونهای استخدامی، شانس بسیار محدودی برای دستیابی به فرصت شغلی داشته باشند.
وی تأکید کرد: افراد دارای معلولیت برای دستیابی به یک فرصت شغلی، علاوه بر مواجهه با موانع متعدد، باید در آزمونهای استخدامی شرکت کرده و ماهها برای کسب موفقیت در آزمون تلاش کنند؛ اما در نهایت با ظرفیت بسیار محدودی برای استخدام مواجه میشوند.
رئیس هیئت مدیره کانون ناشنوایان استان سمنان با بیان اینکه حق اشتغال افراد دارای معلولیت نباید صرفاً روی کاغذ باقی بماند، خواستار اجرای مؤثر سهمیههای قانونی و تبدیل آن به فرصتهای واقعی اشتغال شد.
بلند همچنین خواستار اعلام شفاف مبنای تعیین سهمیه ۲۸ نفر برای استان سمنان، میزان اجرای سهمیه قانونی سه درصدی و مقایسه ظرفیتهای اختصاصیافته به گروههای مختلف شد و گفت: انتظار میرود مسئولان مربوطه درباره دلایل محدود بودن این ظرفیت و برنامههای خود برای افزایش فرصتهای استخدامی افراد دارای معلولیت توضیح دهند.
وی خاطرنشان کرد: مطالبه افراد دارای معلولیت، درخواست امتیاز ویژه نیست، بلکه درخواست اجرای مؤثر حقوق قانونی و فراهم شدن فرصت واقعی و عادلانه برای اشتغال است.
انتهای خبر/
لینک کوتاه خبر
نظر / پاسخ از
هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر میگذارید!