به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»، کمیل نیک‌اقبال در نشست خبری پیش از ظهر امروز به مناسبت هفته تأمین اجتماعی اظهار کرد: پرداخت مستمری‌ها و انجام تعهدات سازمان، تکالیف قانونی و اجتناب‌ناپذیر تأمین اجتماعی است و نمی‌توان پرداخت حقوق ماهانه بازنشستگان و مستمری‌بگیران را متوقف کرد، اما در بخش درآمدها و وصول مطالبات، سازمان با مشکلات و چالش‌های جدی روبه‌رو است.

وی با بیان اینکه نزدیک به پنج میلیون و ۴۰۰ هزار نفر در کشور به‌صورت ماهانه از تأمین اجتماعی حقوق دریافت می‌کنند، افزود: در استان سمنان نیز حدود ۵۵ هزار نفر به‌صورت مستقیم مستمری دریافت می‌کنند که با احتساب اعضای خانواده، جمعیت برخوردار از این خدمات به بیش از ۱۱۵ هزار نفر می‌رسد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی ماهانه حدود ۱۴۰ هزار میلیارد تومان بابت پرداخت مستمری در کشور هزینه می‌کند و سهم استان سمنان از این مبلغ، حدود یک‌هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان در ماه است؛ رقمی که می‌توان آن را با بودجه برخی وزارتخانه‌ها و دستگاه‌ها مقایسه کرد.

پوشش بیش از ۷۰ درصد جمعیت استان سمنان

نیک‌اقبال با اشاره به جمعیت زیر پوشش این سازمان گفت: حدود ۴۷ میلیون نفر در کشور زیر پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند و در استان سمنان نیز نزدیک به ۵۲۵ هزار نفر از خدمات این سازمان بهره‌مند هستند که این تعداد، بیش از ۷۰ درصد جمعیت استان را شامل می‌شود.

وی با اشاره به وضعیت وصول حق بیمه‌ها اظهار کرد: تأمین اجتماعی استان سمنان بیش از ۵۰۰ میلیارد تومان مطالبه اجرایی از بخش خصوصی و حوزه کارفرمایی دارد و این مبلغ جدای از مطالبات مربوط به بخش‌های دولتی است.

دولت ۷۵۰ همت از مطالبات تأمین اجتماعی را پذیرفته است

نیک‌اقبال درباره میزان مطالبات سازمان از دولت گفت: بر اساس حسابرسی‌های انجام‌شده، دولت تاکنون حدود ۷۵۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات تأمین اجتماعی را پذیرفته است؛ هرچند در محافل غیررسمی، رقم واقعی مطالبات تا دو برابر این میزان نیز عنوان می‌شود.

این مقام مسئول افزود: آنچه تاکنون از سوی دولت حسابرسی و پذیرفته شده، همان رقم ۷۵۰ هزار میلیارد تومان است که ۲۷۷ هزار میلیارد تومان آن نیز در بودجه امسال پیش‌بینی شده و دولت مکلف به پرداخت آن شده است.

پرداخت معوقات بازنشستگان به ۸۲ همت اعتبار نیاز دارد

نیک‌اقبال با اشاره به افزایش مستمری‌ها گفت: در اواسط خردادماه، مستمری بازنشستگان بر مبنای افزایش‌های سال جدید و مصوبات شورای عالی کار پرداخت شد، اما تفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت که بر مبنای سال گذشته پرداخت شده بود، هنوز پرداخت نشده است.

وی افزود: پرداخت تفاوت حقوق این دو ماه در سطح کشور به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد و مدیریت عالی سازمان نیز با جدیت در حال پیگیری تأمین این مبلغ است؛ زیرا پرداخت این معوقات از مطالبات به‌حق بازنشستگان محسوب می‌شود.

نیک‌اقبال اظهار کرد: شرایط جنگ، تحریم و مشکلات اقتصادی بخشی از عوامل ایجادکننده وضعیت کنونی است، اما در دهه‌های گذشته نیز قوانینی برای سازمان تأمین اجتماعی نوشته شده که منابع لازم برای اجرای آن‌ها به‌طور کامل در نظر گرفته نشده است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان گفت: کفه درآمدهای سازمان با کفه هزینه‌ها هم‌خوانی ندارد و تأمین اجتماعی در شرایط کنونی با ناترازی شدیدی مواجه است؛ ناترازی‌ای که اصلاح آن تنها با اقدامات کوتاه‌مدت امکان‌پذیر نیست.

بازنشستگی ۲۱۳ هزار نفر در سن ۴۰ سالگی

نیک‌اقبال یکی از قوانین نیازمند اصلاح را قانون مشاغل سخت و زیان‌آور دانست و گفت: آیین‌نامه جدیدی در این زمینه در حال تدوین است تا اجرای قانون به عدالت نزدیک‌تر شود.

وی افزود: بر اساس آمارهای موجود، نزدیک به ۵۰ درصد افرادی که سالانه بازنشسته می‌شوند، از قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده می‌کنند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان ادامه داد: در حال حاضر حدود ۲۱۳ هزار نفر در کشور وجود دارند که در سن ۴۰ سالگی مستمری بازنشستگی دریافت می‌کنند، در حالی که هیچ صندوق بیمه‌ای در جهان نمی‌تواند با چنین شرایطی به‌صورت پایدار فعالیت کند.

افزایش غیرمتعارف حقوق در سال‌های پایانی خدمت

نیک‌اقبال افزایش غیرمتعارف حقوق و دستمزد در دو سال پایانی خدمت را یکی دیگر از مشکلات حوزه بازنشستگی عنوان کرد و گفت: برخی افراد از آغاز اشتغال تا سال‌های بیست‌وششم، بیست‌وهفتم یا بیست‌وهشتم، حق بیمه را بر مبنای حداقل دستمزد پرداخت می‌کنند و در سال‌های پایانی، دستمزد خود را به سقف می‌رسانند.

وی افزود: صندوق تأمین اجتماعی یک صندوق بین‌نسلی و حق‌الناس است و همه افرادی که حق بیمه پرداخت می‌کنند، باید متناسب با میزان پرداخت خود از منابع آن بهره‌مند شوند.

ضرورت افزایش سن بازنشستگی

نیک‌اقبال افزایش سن بازنشستگی را یکی دیگر از اصلاحات مورد نیاز دانست و گفت: در بسیاری از کشورهای جهان، سن بازنشستگی کمتر از ۶۰ سال نیست، اما در ایران افرادی وجود دارند که در سن ۴۰ سالگی بازنشسته می‌شوند.

وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مجموعه‌های تصمیم‌گیر به این نتیجه رسیده‌اند که سن بازنشستگی در ایران باید تغییر کند و بخشی از این اصلاحات نیز در برنامه هفتم توسعه پیش‌بینی و اجرایی شده است.

نیک‌اقبال گفت: ممکن است صندوق تأمین اجتماعی با قوانین و شرایط فعلی بتواند تا ۱۰ سال آینده مستمری بازنشستگان را پرداخت کند، اما باید دید پس از آن چه اتفاقی برای نسل‌هایی می‌افتد که قرار است در سال‌های آینده بازنشسته شوند.

وی افزود: تأمین اجتماعی یک صندوق بین‌نسلی است و پایداری آن مستلزم انجام یک جراحی و پذیرش اصلاحات پارامتریک است؛ اصلاحاتی که همه گروه‌ها باید در اجرای آن همراهی داشته باشند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان تصریح کرد: روند کنونی با قوانین موجود عاقبت خوبی نخواهد داشت و باید در محاسبات بیمه‌ای، سن بازنشستگی، نحوه تعیین مستمری، قوانین مشاغل سخت و زیان‌آور و دیگر مؤلفه‌ها تغییراتی ایجاد شود.

سرمایه‌های تأمین اجتماعی پاسخ‌گوی هزینه‌های دائمی نیست

نیک‌اقبال با اشاره به سرمایه‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: بر اساس محاسبات انجام‌شده، ارزش سهام و سرمایه‌گذاری‌های سازمان در شرکت‌های مختلف، حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار میلیارد تومان برآورد شده است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان ادامه داد: سازمان می‌تواند به‌مرور این سرمایه‌ها را برای پرداخت هزینه‌های جاری وارد کند، اما با ادامه این روند، روزی تمام سرمایه‌ها به صفر خواهد رسید و دیگر منبعی برای استفاده باقی نمی‌ماند.

نیک‌اقبال تأکید کرد: برای سرپا نگه‌داشتن صندوق تأمین اجتماعی باید قوانین هم در حوزه مصارف و هم در حوزه منابع اصلاح شود و نمی‌توان اصلاحات را تنها به یک بخش محدود کرد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان تصریح کرد: سازمان به دنبال آن است که حقوق و دستمزدی که از سوی کارفرما در لیست بیمه ثبت می‌شود، همان حقوق و دستمزد واقعی کارگر باشد و میان فیش حقوقی فرد و مبلغ اعلام‌شده به تأمین اجتماعی مغایرت وجود نداشته باشد.

رسانه‌ها اصلاحات تأمین اجتماعی را به بحث عمومی تبدیل کنند

نیک‌اقبال در ادامه از رسانه‌ها خواست موضوع اصلاح ساختار و قوانین تأمین اجتماعی را در جامعه به بحث بگذارند و نظرات کارشناسان و پیشنهادهای صاحب‌نظران را دریافت و به سازمان، سیاست‌گذاران و نمایندگان مجلس منتقل کنند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان افزود: تأمین اجتماعی به تغییر در ساختار و قوانین خود نیاز دارد تا ماندگار شود و بیمه‌شدگان بتوانند در آینده نیز خدماتی را که امروز دریافت می‌کنند، در اختیار داشته باشند.

انتهای خبر/