به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»، کارگران نقشی بی‌همتا در پیشرفت، توسعه و شکوفایی ایران عزیز دارند. با نگاهی به عرصه‌های گوناگون نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، به وضوح درمی‌یابیم که کارگران همواره در خط مقدم تولید، پیشرفت و خدمت‌رسانی به مردم بوده‌اند.

در این میان، نقش کارگران در عرصه اقتصاد نقشی حیاتی و غیرقابل انکار است. کارگرانی با دانش تخصصی، با ایفای نقشی مؤثر، به‌عنوان نمونه‌ای الهام‌بخش در ارتقای کمی و کیفی محصولات تولیدی گام برمی‌دارند.

فرا رسیدن روز جهانی کارگر، فرصتی مغتنم است تا از تلاش‌های بی‌دریغ و زحمات بی‌شائبه کارگران علی‌الخصوص کارگران نمونه مریم دارایی، محمد اختری، دانیال باقرپور پرتلاش و فداکار، صمیمانه قدردانی و سپاسگزاری کنیم.

مریم دارایی، کارگر شرکت دانش‌بنیان نانو ترکیب سمن دارا، با پشتکار و تعهد خود، امسال به‌عنوان کارگر نمونه انتخاب شده است.

 این افتخار نشان از تلاش‌های بی‌وقفه، مهارت‌های ارزشمند و تعهد عمیق او به پیشرفت و تعالی در محیط کار دارد. انتخاب وی به‌عنوان کارگر نمونه، نه تنها افتخاری برای خودشان است، بلکه مایه مباهات شرکت و جامعه کارگری نیز محسوب می‌شود.

فعالیت‌های مریم دارایی در این شرکت دانش‌بنیان، نشان‌دهنده نقش حیاتی زنان در توسعه صنایع نوین و پیشرفت کشور است.

او با بهره‌گیری از دانش و تخصص خود، به بهبود فرایندهای تولید و ارتقای کیفیت محصولات کمک کرده و الگویی برای سایر همکاران خود بوده است.

دانیال باقرپور نیز یکی دیگر از کارگران نمونه استان سمنان است که در شرکت بهار عسل امیریه، با تلاش شبانه‌روزی و عشق به خاک و طبیعت، امسال به‌عنوان برتر برگزیده شده است.

دانیال باقرپور، با تکیه بر دانش بومی و بهره‌گیری از آخرین دستاوردهای علمی، توانسته است در رونق کار منطقه خود نقش به‌سزایی ایفا کند و الگویی برای سایر کارگران باشد.

 تلاش‌های او در جهت حفظ منابع طبیعی و تولید محصولات ارگانیک، نشان‌دهنده مسئولیت‌پذیری او در قبال محیط زیست و سلامت جامعه است.

محمد اختری، کارگر شرکت دانش‌بنیان «کانی صنعت شاهوار»؛ با نوآوری، پشتکار و تعهد به کار، امسال به عنوان کارگر نمونه انتخاب شده است.

 این انتخاب، نشان‌دهنده نقش کلیدی او در توسعه فناوری و پیشرفت صنعت در این شرکت دانش‌بنیان است. 

محمد اختری، با ارائه ایده‌های خلاقانه و تلاش برای بهبود فرایندهای تولید، به ارتقای کیفیت محصولات و افزایش بهره‌وری کمک کرده است.

 تعهد به یادگیری مستمر و به‌روز بودن با آخرین دستاوردهای علمی، او را به یک نیروی کارآمد و ارزشمند برای شرکت تبدیل کرده است.

تلاش‌های محمد اختری در راستای توسعه فناوری‌های نوین، گامی مهم در جهت خودکفایی و پیشرفت کشور است.

هفته کار و کارگر، فرصتی ارزشمند است تا با این کارگران عرصه کار و تلاش، به گفتگو نشسته و از تجربیات گران‌بها، دغدغه‌ها و توصیه‌هایشان برای سایر کارگران بهره‌مند شویم، به همین منظور پایگاه خبری تحلیلی «مرآت» میزگردی را با این کارگران نمونه استان سمنان برگزار کرد که مشروح آن در ادامه می‌آید:

نوآوری و پشتکار در شرایط سخت

کارگر نمونه شرکت دانش‌بنیان «کانی صنعت شاهوار»، انگیزه اصلی خود را در کار، ایمان به یاری خداوند و اعتقاد راسخ به شعار خواستن، توانستن است، عنوان کرد.

محمد اختری افزود: در شرایط سخت تحریم، با انرژی مثبت و نیروی جوانی، برای غلبه بر چالش‌ها تلاش کردم و تحصیل، کار و ازدواج را به‌طور همزمان پیش بردم. سختی کار زمانی برایم لذت‌بخش بود که منجر به نوآوری می‌شد.

وی با اشاره به ساخت اولین دستگاه حفاری اکتشافی مغزه‌گیری عمیق و ثبت اختراع آن به‌عنوان افتخاری برای خود و همکارانش، به نیروهای کارآمد در شرکت‌های تولیدی و خدماتی توصیه کرد که با اشتیاق و علاقه کار کنند و با شناسایی و رفع موانع، به کارفرما و رونق تولید کمک کنند.

این کارگر نمونه، نظم، احترام به قوانین و مقررات، رعایت نکات ایمنی و پیشگیری از حوادث در محیط کار را از مهم‌ترین ویژگی‌های یک کارگر نمونه دانست و تأکید کرد که کارگر نمونه باید به‌طور مداوم برای رشد و شکوفایی خود تلاش کند و با مطالعه مقالات علمی، دانش خود را به‌روز نگه دارد.

وی با اشاره به شعار سال، نیروی متخصص و جوان را موتور محرکه پیشرفت هر کشور دانست و مشارکت و همبستگی مردم را نقشی حیاتی در جهش تولید ارزیابی کرد.

اختری، عدم امنیت شغلی، فقدان ایمنی کافی در محیط کار و مشکلات مسکن را از مهم‌ترین موانع مشارکت فعال کارگران در جهش تولید برشمرد و پیشنهاد داد که دولت با ارائه تسهیلات و حمایت‌های مادی و معنوی از کارفرمایان و شرکت‌های تولیدی و خدماتی، به بهبود شرایط کار و افزایش انگیزه کارگران کمک کند و روحیه کارآفرینی را تقویت کند.

وی در پاسخ به این سوال که چگونه می‌توان فرهنگ مشارکت و مسئولیت‌پذیری را در بین کارگران تقویت کرد، گفت: برای تقویت فرهنگ مشارکت و مسئولیت‌پذیری، باید به نیروها و پرسنل، که بازوهای قوی صنایع هستند، ارزش و بها داد که برگزاری کلاس‌های علمی، کارگاه‌های تخصصی و استفاده از نظرات و پیشنهادات آن‌ها در تحقیق و توسعه و رفع موانع کار، می‌تواند بسیار مؤثر باشد.

اختری، امنیت شغلی و ایمنی محیط کار را از مهم‌ترین مشکلات کارگران امروز دانست و تأکید کرد که یک کارگر باید با آرامش و بدون نیاز به شغل دوم، در کنار خانواده باشد.

وی کمبود نیروی کار ماهر را یکی از مهم‌ترین مشکلات کارخانجات تولیدی و صنعتی برشمرد و با توجه به کاهش جمعیت جوان، آموزش و مهارت‌آموزی را در اولویت دانست و معتقد است که این امر به بهبود کیفیت خط تولید، کنترل هزینه‌ها، نوآوری، شکوفایی و بهبود در تولید قطعات کمک می‌کند.

تعهد، علاقه و آموزش کلید موفقیت در کار

کارگر نمونه شرکت «بهار عسل امیریه» در این نشست علاقه به شغل و کسب درآمد را انگیزه اصلی خود در کار عنوان کرد و گفت: ابتدا به شغل یا حرفه مورد نظر علاقه‌مند بود تا بتوان به موفقیت دست یافت. 

دانیال باقرپور در ادامه افزود: برای دستیابی به موفقیت باید آموزش‌های لازم را به‌طور کامل دید و تمام تلاش خود را در آن حرفه به کار گرفت و با هر شکستی، از ادامه راه منصرف نشد.

وی، تعهد به کار، علاقه به شغل و رعایت قوانین محل کار را از مهم‌ترین ویژگی‌های یک کارگر نمونه برشمرد.

این کارگر نمونه با اشاره به شعار سال معتقد است که کارگران در صورتی که با تعهد و علاقه در زمینه تخصصی خود فعالیت کنند، می‌توانند نقشی مؤثر در جهش تولید ایفا کنند.

باقرپور، فقدان آگاهی و آموزش کافی را از موانع اصلی بر سر راه مشارکت فعال کارگران در جهش تولید دانست و تأکید کرد که باید دغدغه‌های کارگران برطرف شود تا با آرامش، تمرکز و تلاش، شاهد افزایش تولید و بهره‌وری باشیم.

وی در پاسخ به این سوال که چگونه می‌توان فرهنگ مشارکت و مسئولیت‌پذیری را در بین کارگران تقویت کرد، گفت: ابتدا با آموزش صحیح کارگران و کارفرمایان و سپس، با برطرف کردن مشکلات کارگران می‌توان مشارکت را در بین این قشر تقویت کرد.

این کارگر نمونه، مسکن، درمان، معیشت و آموزش صحیح را از مهم‌ترین مشکلاتی دانست که کارگران امروز با آن مواجه هستند و به‌طور کلی، عدم تناسب بین حقوق و هزینه‌های کارگران را مورد انتقاد قرار داد.

وی، آموزش صحیح و کامل کارگران را موجب افزایش بهره‌وری و ارتقای سطح کیفی محصولات برشمرد و افزود: آموزش، رفع مشکلات معیشتی و ایجاد تناسب بین درآمد و هزینه‌ها، از عوامل کلیدی پیشرفت صنعت و تولید یک کشور است.

 باقرپور معتقد است که نیروی کار سالم، آموزش‌دیده، بدون دغدغه‌های مالی و علاقه‌مند به حرفه خود، بیشترین بازدهی را خواهد داشت.

مشارکت کارگران، کلیدی برای جهش تولید

کارگر نمونه شرکت دانش‌بنیان «نانو ترکیب سمن دارا» در این نشست دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای را مهم‌ترین انگیزه خود در شغلش عنوان کرد.

دارایی در پاسخ به این سوال که چه توصیه‌ای برای کسانی دارد که می‌خواهند در کار خود به موفقیت برسند، اظهار کرد: با تلاش مستمر، پشتکار و پیگیری مجدانه امور می‌توانیم به پیشرفت‌های قابل‌توجهی دست یابیم‌.

وی، تحمل در برابر شکست و مشکلات و ثبات قدم در مسیر پیشرفت را از مهم‌ترین ویژگی‌های یک کارگر نمونه برشمرد.

وی با اشاره به شعار سال یعنی سرمایه‌گذاری برای تولید معتقد است که کارگران می‌توانند با استفاده از تجربه و تخصص خود، در راستای ارتقای صنعت کشور نقش به‌سزایی ایفا کنند.

دارایی، شرایط نامناسب محیط کار، به‌ویژه برای بانوان و مشکلات اقتصادی را از موانع اصلی بر سر راه مشارکت فعال کارگران در جهش تولید دانست و تأکید کرد که راه حل اصلی در این موارد، حمایت دولت است.

وی با اشاره به اینکه می‌بایست فرهنگ مشارکت و مسئولیت‌پذیری را در بین کارگران تقویت کرد، گفت: فرهنگ‌سازی مسئولیت‌پذیری با ایجاد انگیزه‌های مالی و تشویقی محقق خواهد شد.

دارایی، دغدغه‌های مربوط به تأمین نیازهای اولیه کارگران و عدم درک متقابل بین کارگر و کارفرما را از مهم‌ترین مشکلاتی دانست که کارگران امروز با آن مواجه هستند.

وی، نقش آموزش و مهارت‌آموزی را در بهبود کیفیت فرایند تولید و ارتقای سطح کیفی محصولات بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: هر کارگر باید در بخش مرتبط با کار خود، آموزش‌های لازم را ببیند.

انتهای خبر/