به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «مرآت»؛ هادی محمدی با اشاره به وضعیت این مجموعه در روزهای جنگ و شرایط خاص امنیتی کشور اظهار کرد: با وجود نگرانی‌ها و فضای پرتنش حاکم بر جامعه، فعالیت کارخانه حتی برای مدت کوتاهی نیز متوقف نشد و فرآیند تولید با همان روال ادامه پیدا کرد.

وی افزود: مدیریت شرکت در آن روزهای دشوار تلاش کرد شرایط روحی کارکنان را در نظر بگیرد و به افرادی که به دلیل وضعیت امنیتی احساس نگرانی می‌کردند، اعلام شد در صورت تمایل می‌توانند محل کار را ترک کنند. با این حال، اغلب کارکنان ترجیح دادند در مجموعه باقی بمانند و با احساس مسئولیت، وظایف خود را ادامه دهند.

مدیرعامل شرکت فیلپا حضور مستمر مدیران در کارخانه را یکی از عوامل مؤثر در حفظ روحیه کارکنان دانست و گفت: اعضای تیم مدیریتی از ابتدای صبح تا پایان روز در مجموعه حضور داشتند و تلاش می‌کردند در کنار کارکنان، مسائل و شرایط موجود را مدیریت کنند. این حضور باعث شد فضای اعتماد بیشتری در کارخانه شکل بگیرد و کارکنان با انگیزه بالاتری به فعالیت خود ادامه دهند.

محمدی بیان کرد: در شرایطی که برخی واحدهای تولیدی به دلیل وضعیت موجود با محدودیت‌هایی مواجه شده بودند، فیلپا نه‌تنها توانست روند تولید را حفظ کند، بلکه در همین دوره نیز نیروی انسانی جدید جذب کرد. در مجموع حدود ۲۰۰ نفر در بخش‌های مختلف فنی و تولیدی از جمله جوشکاری، تراشکاری و دیگر حوزه‌های تخصصی به مجموعه اضافه شدند.

این مقام مسئول با بیان اینکه همکاری و اعتماد متقابل میان کارکنان و مدیریت نقش اساسی در ادامه فعالیت شرکت داشت، اظهار کرد: وقتی نیروها مشاهده کردند مدیران نیز در کنار آنها حضور دارند و مشکلات را از نزدیک دنبال می‌کنند، انگیزه و اطمینان بیشتری برای ادامه کار پیدا کردند. همین همراهی دوطرفه کمک کرد مجموعه بتواند شرایط دشوار آن دوره را پشت سر بگذارد.

مدیرعامل فیلپا درباره روزهای ابتدایی جنگ نیز گفت: در آغاز، تعدادی از کارکنان به دلیل نگرانی‌های امنیتی از حضور در محل کار خودداری کردند، اما با مشاهده ادامه فعالیت کارخانه و حضور سایر همکاران، این افراد نیز در مدت کوتاهی به مجموعه بازگشتند و فعالیت‌ها به شکل معمول ادامه یافت.

محمدی یکی از اقدامات مهم شرکت در آن دوره را راه‌اندازی خط تولید یخچالی عنوان کرد و افزود: با وجود مشکلات و محدودیت‌های موجود، این خط تولید در همان شرایط راه‌اندازی شد. تحقق چنین اقدامی نشان داد که حتی در دوره‌های بحرانی نیز با تلاش جمعی، برنامه‌ریزی و همدلی می‌توان مسیر تولید و توسعه را ادامه داد.

وی حفظ اشتغال را یکی از اولویت‌های مهم شرکت در دوران بحران دانست و بیان کرد: ادامه فعالیت در آن شرایط قطعاً آسان نبود، اما حفظ تولید، صیانت از فرصت‌های شغلی و مشاهده نتیجه تلاش کارکنان، رضایت و انگیزه زیادی برای مجموعه ایجاد کرد.

محمدی در ادامه با اشاره به وضعیت اشتغال در این مجموعه اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۷۰۰ نفر به‌صورت مستقیم در این کارخانه مشغول به کار هستند و با توسعه خطوط تولید و راه‌اندازی بخش‌های جدید، پیش‌بینی می‌شود شمار نیروهای شاغل در مجموعه نیز افزایش یابد.

وی همچنین از ایجاد ظرفیت تولید تریلی و کشنده در این مجموعه خبر داد و گفت: راه‌اندازی این خط تولید یکی از اقدامات مهم انجام‌شده در مسیر توسعه صنایع خودروهای سنگین در ارومیه است که با هدف تقویت تولید داخلی، کاهش وابستگی به واردات و ایجاد ظرفیت‌های جدید صنعتی دنبال می‌شود.

مدیرعامل شرکت فیلپا در پایان با تقدیر از همراهی کارکنان خاطرنشان کرد: تلاش مدیریت این بود که در آن دوره نیز حقوق و مزایای کارکنان به‌موقع پرداخت شود و نیروها با دغدغه کمتری به فعالیت خود ادامه دهند. خوشبختانه با همکاری و مسئولیت‌پذیری اعضای مجموعه، تولید بدون وقفه ادامه پیدا کرد و شرکت توانست آن دوره دشوار را پشت سر بگذارد.

انتهای خبر/ 

منبع: اروم نیوز